Objetivos del Curso
El objetivo de la formación es aprender qué es un protocolo de actuación ante el acoso laboral, sexual o por razón de género, sus conceptos clave, y como realizarlo en la empresa, así cómo saber cuáles son las medidas para su erradicación y obligaciones y responsabilidades enmarcadas dentro de un marco legislativo.
Temario Detallado
- Introducción y conceptos básicos
- Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
- El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)
- Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT
- Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad.
- Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
Metodología de Enseñanza
El curso combina teórica con casos prácticos reales para reforzar lo visto. Esto permite a los participantes no sólo actualizar sus conocimientos teóricos, sino también saber aplicarlos en el ejercicio de su actividad.
Materiales y Recursos de Aprendizaje
Se proporcionarán materiales de estudio actualizados, legislación vigente y recursos digitales. El aula virtual o videoconferencia, como recurso educativo, es una excelente herramienta de comunicación, ya que favorece la conversación y favorece el trabajo colaborativo dado que los participantes tienen la posibilidad de compartir y visualizar documentos conjuntamente.
Certificación y Reconocimiento
Al finalizar con éxito el curso, los participantes recibirán el correspondiente diploma acreditativo.